男子被骂滚后不上班被开除获赔近16万 二审改判公司违法解除劳动合同

关键词： 2026-04-17 09:54:29  光明网 4月15日，中国裁判文书网披露了一起职场案例。丁力（化名）于2012年4月1日进入上海某公司工作，担任综合管理部经理。2020年5月15日，丁力与王总（化姓）在王总办公室为工作事宜发生争执，王总让丁力“滚”，丁力随后离开公司未再上班。2020年6月9日，公司以擅自离岗并旷工多日为由作出解除合同决定。丁力申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金159800元，但仲裁委不予支持。丁力不服，向法院提起诉讼。一审判决认为，老板说“滚”并无证据证明是滚出公司的意思，因此丁力不上班构成旷工，主张赔偿金依据不足。丁力对此表示不满，提起上诉。二审审理查明，在丁力离开公司期间，公司并未要求他到岗，也没有因丁力不到岗而做出任何处理行为。即使在2020年5月22日，公司委托诉讼代理人为公司的事情与丁力沟通时，也没有要求丁力来上班。结合2020年5月29日丁力与妻子至公司向王总提出“要上班”，但王总让丁力回去等的事实，可以认定丁力从2020年5月16日起未提供劳动是因为他将法定代表人的意思理解为公司不让其提供劳动。在这种情况下，丁力未提供劳动是由于公司指令不明，并非丁力旷工。因此，公司以丁力旷工为由解除劳动合同属于违法解除。二审法院撤销了一审判决，改判公司支付丁力违法解除劳动合同赔偿金159800元。 (责任编辑：zx0176)